Hefame ha obtenido la prórroga, hasta 2025, del Distintivo de Igualdad que concede el Gobierno central, a través del Instituto de las Mujeres, y que reconoce la igualdad de oportunidades en la empresa.
Caja Rural Central ha recibido los certificados de Igualdad de Género y de Igualdad Retributiva de AENOR, los cuales garantizan que la entidad promueve la integración de la perspectiva de género a través del sistema de gestión de la igualdad de género e igualdad retributiva.
Inclusión, diversidad e igualdad. Estas son las tres premisas que sustentan el programa de becas WoMAN, con el que MAN Truck & Bus busca fomentar la incorporación de las mujeres a la profesión de conductora profesional.
El sector hortofrutícola continúa profundamente masculinizado, afectado por la ocupación generalizada de hombres en los mandos directivos e intermedios. Así lo manifiesta la especialista en Compliance y responsable del área Legal y Riesgos de Primaflor, Alba Martínez, una de las jóvenes de nuestra sección 30 de 30 que nos ayuda a analizar la situación de la mujer en el sector.
La empresa cuenta con un 41,8% de mujeres en posiciones directivas y con un 40% de mujeres en el Consejo de Administración, uno de los porcentajes más altos del sector.
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