Un total de 100 empresas de la Región de Murcia que solicitaron a la Comunidad desarrollar un plan de igualdad en su organización, a pesar de contar con menos de 50 trabajadoras en su plantilla, ya están desarrollando actuaciones que favorecen la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
CaixaBank ha celebrado, este miércoles, la segunda edición del ‘Desayuno en Clave Femenina’ en Murcia con motivo del Día Internacional de la Mujer y con el objetivo de sensibilizar sobre la importancia de la diversidad y la igualdad en las empresas y la sociedad.
La Comunidad ha concedido este martes su Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia a seis nuevas empresas y entidades que han destacado por la implantación de políticas en este campo, para asegurar el mismo trato y las mismas oportunidades para mujeres y hombres. Concretamente, se trata de PC Componentes, Apices Salud Mental Cartagena, la Universidad de Murcia, Fundación Diagrama, Blendhub y Construcciones Uorconf.
La cátedra es un espacio dedicado íntegramente a la investigación, formación, divulgación y visualización de la mujer empresaria y directiva de la...
Este II Plan impulsado por La Comisión de Igualdad del Servicio Murciano de Salud incluirá también acciones relativas a prevenir la violencia asociada.
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